Qu’est-ce que c’est ?
Un expatrié est un individu résidant dans un autre pays que le sien (sa patrie).
Décider de s’expatrier est un choix important qui entraîne une multitude de changements dans notre vie. Une chose est certaine, l’expatriation est une aventure qui peut être très enrichissante et plaisante si elle est bien préparée et planifiée.
Voici quelques questions que doit se poser un individu qui pense à s’expatrier :
- Pourquoi partir ?
- Quelle sera la durée de l’expatriation ?
- Est-ce que l’apprentissage d’une autre langue sera nécessaire ?
- Quels seront les bénéfices au niveau professionnel ? Personnel ?
Après la décision prise : Je m’organise
Dans la réalité du départ, une liste de multiples formalités à effectuer s’impose : Démé
nagement, changement professionnel, protection sociale, dossiers scolaire, administratifs et médicaux. Il faut mettre ses qualités d’organisateur, ou d’organisatrice en avant, et c’est une bonne occasion de les tester.
Statut et Assurance Santé à l’étranger
Auprès de votre entreprise ou de celle de votre conjoint, sera négocié un contrat d’expatrié ou un contrat local.
Au regard de la protection sociale, vous aurez soit un statut d’expatrié soit un statut de détaché.
- Statut d’expatrié
L’adhésion au régime local de protection sociale de votre pays d’accueil (s’il en existe un) est obligatoire. Si vous souhaitez garder une couverture sociale française c’est la Caisse des Français de l’Etranger qui prend le relais de la Sécurité sociale pour le régime de base.
- Statut détaché
Ce statut est valable uniquement pour des salariées d’entreprise ayant leur siège social en France, envoyées à l’étranger pour une durée limitée. Ce statut est accordé par la Sécurité sociale française à titre dérogatoire.
Les coûts,
Si vous avez un statut d’expatrié, contrairement à ce qui se passe en France, l’employeur peut prendre totalement en charge vos cotisations, pour les assurances proposées par la CFE, c’est bon à savoir.
Soyez bien conscient que la protection sociale est l’une des composantes les plus importantes pour votre expatriation, Que ce soit par le bien d’une entreprise en France ou de façon personnelle, ne lésinez pas sur la qualité de votre couverture santé et retraite. Privilégiez la vision à long terme, soyez prévoyant sur l’imprévu (accidents, maladie, épidémies…) et la qualité des prestations plutôt que faire des économies que vous risqueriez de regretter ensuite.
Les incontournables de l’assurance maladie :
- La Caisse des Français de l’Etranger
- NO VALIS Mobilité
- Centre des Liaisons Européennes et
Internationales de Sécurité sociale
Avant de partir :
Chaque personne affiliée à la Sécurité sociale a le droit d’effectuer un bilan de santé gratuittous les cinq ans (à partir de 16 ans). En France, ce check-up peut être effectué dans 80 centres. Il est adapté à votre âge, votre sexe et vos facteurs de risques. En plus, il ne dure que deux à trois heures.
Côté formalités, en France, adressez votre demande à votre caisse d’assurance maladie. Vous recevrez en retour un questionnaire à remplir, portant en particulier sur vos antécédents médicaux et votre mode de vie, ainsi qu’une convocation vous précisant le jour, l’heure et le lieu de votre examen de santé.
A l’étranger, si vous êtes adhérents à la CFE, vous pouvez également effectuer un bilan de santé gratuit dans l’un des centres conventionnés. Dans ce cas, il revient à l’adhérent de prendre rendez-vous avec le centre de bilan de santé et d’adresser sa demande à la CFE. Le centre médical de bilan de santé s’occupe ensuite d’envoyer la demande de prise en charge à la Caisse des Français de l’étranger.
