• Définition générale :

Le conseiller en recrutement, généraliste ou spécialisé, assiste les entreprises dans leurs démarches de recrutement.

• Compétences nécessaires :

Suivi de l’actualité économique et de la conjoncture du marché du travail, connaissance du droit du travail.

• Activités :

Identification des besoins de l’entreprise, rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidats, mise en place d’entretiens, évaluation des compétences des postulants, rédaction de comptes rendus.

• Qualités requises :

Sens de l’analyse et de l’observation, résistance au stress, sens du contact.

• Formation recommandée :

Ecole de commerce, parcours en sciences politiques, DESS en ressources humaines.

• Salaire :

Pour un débutant, le salaire se situe entre 25 000 et 26 000 € par an, pour une personne en fin de carrière entre 30 000 et 40 000 € par an.

• Environnement :

Le conseiller en recrutement exerce au sein d’un cabinet de recrutement.