Zoom sur l'emploi

Après la décision prise : Je m’organise

Une fois que vous avez terminé votre analyse des avantages et inconvénients d’une telle décision et que vous et votre famille optez pour l’expatriation, il est important de bien planifier celle-ci et de clairement identifier les projets que vous désirez accomplir lors de la période passée à l’étranger.

Il faut également réaliser que tous les membres de la famille subiront un choc culturel et que cette étape peut être difficile, mais qu’elle est tout à fait normale. Rappelez-vous que l’expatriation vous offrira une ouverture sur le monde unique et incroyable en plus de vous faire vivre une multitude d’expériences enrichissantes.

Joie et excitation : Vous allez découvrir un nouveau pays, une nouvelle culture. C’est peut-être aussi pour vous un nouveau challenge professionnel que vous attendiez depuis longtemps.

Questionnement et craintes : Vous allez quitter une vie bien installée, votre famille,  vos amis, pour certains une vie professionnelle riche et intéressante pour une aventure dont vous ne mesurez pas bien les conséquences.

Dans chaque expatriation il existe un facteur « inconnu » et c’est cela qui va provoquer l’excitation.

Dans la réalité du départ, une liste de multiples formalités à effectuer s’impose : Déménagement, changement professionnel, protection sociale, dossiers scolaire, administratifs et médicaux. Il faut mettre ses qualités d’organisateur, ou d’organisatrice en avant, et c’est une bonne occasion de les tester.

Vous partez seule : C’est votre première expérience à l’étranger, vous partez comme étudiant ou premier job, et vous mordez la vie à pleine dent. Vous n’avez qu’à vous occuper de vous.

Qu’est-ce que c’est ?

Un expatrié est un individu résidant dans un autre pays que le sien (sa patrie). Le mot vient des mots grecs exo (« en dehors de ») et patrida (« le pays »).

On peut s’expatrier pour des raisons personnelles ou professionnelles, que ce soit pour des études, des perspectives de carrières, des envies de découverte, des rapprochements familiaux ou en raison d’une punition civique (on parle alors d’exil).

L’expatriation évoque, dans le langage courant, le phénomène qui consiste, pour une entreprise multinationale, à envoyer un collaborateur dans un pays étranger à celui dans lequel l’entreprise a son siège social.

Décider de s’expatrier est un choix important qui entraîne une multitude de changements dans la vie d’un individu. Une chose est certaine, l’expatriation est une aventure qui peut être très enrichissante et plaisante si elle est bien préparée et planifiée.

Souvent l’expatriation est un rêve qui mûrit depuis longtemps alors que quelquefois c’est une offre inattendue qui est présentée par un employeur. Mais peu importe son origine, l’expatriation est une décision qui doit être prise en famille et avec laquelle tous les membres de la famille doivent être en accord, car dans la plupart des cas, lorsque qu’une expatriation échoue, c’est souvent dû à une difficulté d’adaptation du conjoint et/ou des enfants au nouvel environnement.

Lorsqu’on considère une expatriation, il faut tout d’abord faire un bilan sérieux et réaliste des avantages et des inconvénients reliés à un tel changement de vie. Car il s’agit bel et bien d’un changement de vie majeur pour le salarié, son conjoint et ses enfants. On laisse souvent derrière soi amis, famille, maison, école et autres repères culturels et sociaux. De plus, le conjoint qui suit le salarié doit quitter son emploi sans souvent savoir s’il sera capable de se trouver un nouvel emploi et de continuer sa carrière dans le pays d’accueil. Il est donc nécessaire de réfléchir et d’analyser objectivement tous les aspects qui sont reliés à la décision de s’expatrier.

Toutefois, les avantages sont souvent nombreux : avancement majeur au niveau professionnel, apprentissage d’une autre langue, découverte d’une nouvelle culture, temps pour entreprendre ou terminer des études ou autres projets.

Voici quelques questions que doit se poser un individu qui pense à s’expatrier :

• Quelle sera la durée de l’expatriation ?
• Est-ce que l’apprentissage d’une autre langue sera nécessaire ?
• Quels seront les bénéfices au niveau professionnel ?
• De quelle façon se poursuivra l’éducation de vos enfants ?
• Votre conjoint pourra-t-il travailler à l’étranger ?
• Si votre conjoint ne peut travailler à l’étranger, pourrez-vous vivre avec un seul salaire?

Si jamais les inconvénients et les contraintes d’un tel changement pèsent trop lourd, il est peut-être alors préférable de renoncer au projet plutôt que d’entreprendre une expatriation qui semble vouée à l’échec dès le départ.